Analyste de la recherche en TI
Nom de l'organisation: Commissariats à l'information et à la protection de la vie privée
Lieu:
Ottawa (Ontario)
Classification:
CS - 03
Salaire : 69 513 $ à 86 270 $ (Sous révision)
Date limite :
le 18 août 2009 - 23h59, heure du pacifique
Numéro de référence: IPC09J-009105-001616
Numéro du processus de sélection: 09-OPC-EA-58
Durée des fonctions: Poste permanent. Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil ou les exigences linguistiques ainsi que la durée pourraient varier selon le poste.
Postes à pourvoir :
1
Site : Pour plus de renseignements sur l'organisation, veuillez visiter Commissariats à l'information et à la protection de la vie privée
Qui est admissible
- Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.
Citoyenneté
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes. Veuillez vous assurer d'inclure dans votre demande d'emploi la raison vous permettant de travailler au Canada: la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent et résidente permanente ou un permis de travail.
Compétences linguistiques
Les postulants doivent indiquer sur leur demande leur aptitude pour travailler, conformément aux exigences linguistiques suivantes :
Exigences linguistiques et (ou) profils variés
Bilingue impératif - niveau: BBB/BBB
Scolarité requise
- Grade d'une université reconnue en informatique, en technologie de l'information ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.
Expérience requise
Expérience* de la présentation d'analyses, de conseils et de services de soutien spécialisés à la haute direction sur la sécurité, la technologie et la protection de la vie privée.
Expérience* de l'analyse et de l'évaluation de la technologie de l'information existante et nouvelle.
*(trois (3) à quatre (4) ans d'expérience au moins).
Autres critères de mérite et conditions d'emploi
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT:
-
Les critères de mérite suivants peuvent être exigés pour ce poste. Les postulants devraient indiquer sur leur demande s'ils possèdent les critères de mérite.
- Expérience de l'analyse et de l'évaluation des questions relatives à la sécurité nationale et publique et de leur lien avec la protection de la vie privée.
CONDITION(S) D'EMPLOI:
Autorisation de sécurité « secrète ». Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
Énoncé des critères de mérite
Les candidats qui satisfont aux critères ci-haut mentionnés seront également évalués en fonction de l'énoncé des critères de mérite de ce poste.
Autres exigences / Commentaires
- Vous pourriez être évaluée ou évalué en utilisant un (1) ou plusieurs des outils suivants : examen écrit, entrevue et/ou vérification des références.
Renseignements à fournir:
Vous devrez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d'emploi:
- Votre curriculum vitae.
- Une lettre d'accompagnement en 300 mots (maximum) "spécifiant à l'aide d'exemples concrets, comment vous répondez aux exigences de ce poste en matière d'éducation et d'expérience."
- Pour assurer que votre demande soit prise en considération, prenez soin d'indiquer au moins un des types d'emploi sous : Durée des fonctions
Messages importants
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
. Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
. Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
. Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
. Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.
Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.
Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Questions liées aux déplacements et à la réinstallation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
- Date de modification :
- 2023-05-08